Arbeidskrapte in de Taxisector: Hoe Trek Je Nieuw Talent Aan?

De taxibranche heeft te kampen met structurele arbeidskrapte door vergrijzing en beperkte instroom van nieuw talent. Wij geven taxiondernemers concrete tips om chauffeurs te werven en te behouden.

Het Chauffeurstekort: Een Structureel Probleem

Een toenemend tekort aan gekwalificeerde chauffeurs. Vergrijzing speelt hierbij een cruciale rol: een groot deel van de huidige chauffeurspopulatie nadert de pensioengerechtigde leeftijd.

Tips voor het Aantrekken van Nieuw Talent

1. Investeer in Employer Branding

Deel verhalen van chauffeurs op sociale media. Authentieke content werkt beter dan traditionele advertenties.

2. Bied Opleidingstrajecten aan

Vergoeding van opleidingskosten in ruil voor een arbeidscontract voor bepaalde duur.

3. Gebruik MatchMyDriver

Via MatchMyDriver komen taxibedrijven direct in contact met zelfstandige chauffeurs.

4. Flexibele Werktijden

Bied chauffeurs de mogelijkheid om hun eigen rooster mede te bepalen.

Meer Informatie

CBS-data over vacatures in transport op CBS.nl.